האתגר
לאחר למעלה מ 70 שנות צמיחה החברה הישראלית שקועה במשבר אמון פנימי עמוק ממנו עולה אתגר גדול ובלתי פתור: השתלבות מלאה ומוצלחת של הערבים בחברה הישראלית.
הסיבה למשבר האמון, להבנתנו, אינה מחסור בתוכניות או במאמצים, אלא היעדר תנועה ברוח עתידנא הפונה באומץ אל הרוב הערבי-יהודי המעוניין בהשתלבות כזו.
קולנו ברור: הגיע הזמן למנהיגות ערבית אשר תזנח את הבדלנות ותוביל להשתלבות מוצלחת והגיע הזמן שהציבור היהודי בישראל, כמו גם מנהיגותו הפוליטית, יראו באזרחים הערבים שותפים מלאים בהמשך בנייתן של המדינה והחברה הישראלית, בהווה ובעתיד. יחד, ערבים ויהודים, נפעל יחד לחיזוקה וחוסנה של מדינת ישראל למען כולנו.
עתידנא היא שותפות אמיצה
אנו, הערבים והיהודים
חברנו יחד כדי לבנות את בישראל חברת מופת, כדי להיאבק בקולות הצורמים בתוכנו וכדי לעודד את רוחות הפיוס ברחובות הקטנים ובחלונות הגבוהים, בקרב הציבור והממסד.
אנו מודעים לכובד המשימה, חשים בו ומבינים שהצהרות אלו עוד תיבחנה בזמנים קשים. אף על פי כן, חברנו יחד כדי להפיץ הסכמה זו ולממש אותה ברמה הסמלית ויותר מכך ברמה המעשית.
בעיני רוחנו אנו רואים מדינה שלווה, מצליחה ובוטחת, שמקיימת בתוכה שיווי משקל פנימי, בו זהותה איננה מעיבה על שוויונה ושוויונה איננו גורע מזהותה.
הנחות עבודה
1
משבר מנהיגות
2
גוון פוליטי
3
תכנית עבודה אפקטיבית
על מנת לתת מענה יעיל לאתגרי השותפות וההשתלבות, כל תכנית עבודה אפקטיבית חייבת לכלול:
⦁ מודל מעשי וחדשני להשתלבות מוצלחת
⦁ התייחסות ומענה גם לממד האישי וגם לממד הלאומי\אזרחי
