למה עתידנא
האתגר
לאחר 70 שנות צמיחה, ומתוך משבר אמון עמוק בו אנו מצויים, מדינת ישראל עדיין עומדת בפני אתגר גדול ולא פתור: השתלבותם של הערבים בחברה הישראלית. הסיבה, להבנתנו, אינה מחסור בתוכניות או מאמצים אלא היעדרה של תנועה הפונה באומץ אל הרוב הערבי-יהודי.
אנו, אנשי חינוך, חברה ויזמות, ערבים אזרחי ישראל, סבורים כי השתלבות אמיתית תתחיל רק
ברגע בו אנחנו, הציבור הערבי-ישראלי, נראה עצמנו כשותפים שווי זכויות במדינה
יהודית ודמוקרטית. עם ההכרה הזו, אנחנו אומרים בקול ברור: הגיע הזמן שהציבור היהודי בישראל והמנהיגות הפוליטית יראו בנו כשותפים מלאים בהמשך בנייתה של החברה הישראלית ועתידה.
השותפים הערבים
אנו גאים בזהותנו ובשורשינו הערבים, וזה שמעניק לנו את הכוח להכיר במדינת ישראל כמדינה יהודית-דמוקרטית בצביונה. אנו בטוחים שבכוחה של הכרה זו לסדוק את חומות הפחד בקרב חברינו היהודים, ולסלול דרך חדשה במאבק הארוך שהתחילו אבותינו למען שוויון מלא של הערבים במדינת ישראל. אנו יודעים שרבים מהערבים מרגישים כמונו, אבל גם לא מעט החושבים אחרת. לפיכך, התנדבנו בנפש חפצה להניף את דגל השינוי ולסלול דרך בקרב הקהילה בה אנו חיים.
השותפים היהודים
אנו, הנמנים על המחנה הלאומי, מעריכים ותומכים בשותפינו הערבים על היוזמה האמיצה שלהם. אנו מרגישים חובה עצומה להיאבק כתף אל כתף עם חברינו הערבים למען שוויון אזרחי מלא של הערבים במדינת ישראל. אנו מכירים בעובדה שיש לא מעטים במחנה הלאומי המסרבים לראות בערבים בישראל אזרחים שווים, לפיכך לקחנו על עצמנו להבקיע דרך במחנה הציוני ולפעול למען שותפות והשתלבות. אנו מאמינים כי לחזון המשותף שלנו חשיבות עצומה להבטחת עתידה של החברה הישראלית.
אנו, הערבים והיהודים
חברנו יחד כדי לבנות את במדינת ישראל את החברה הטובה ביותר בעולם. להיאבק בקולות הצורמים בתוכנו ולעודד את רוחות הפיוס ברחובות הקטנים ובחלונות הגבוהים, בציבור ובממסד. אנו חשים בכובד המשימה ומבינים שמילים אלו עוד יבחנו בזמנים קשים יותר. ואף על פי כן, חברנו יחד כדי להפיץ הסכמה זו ולממש אותה ברמה הסמלית, ויותר מכך ברמה המעשית.
בעייני רוחנו אנו רואים מדינת מופת שזהותה איננה מעיבה על שוויונה ושוויונה איננו גורע מזהותה.
הנחות עבודה
1 |
גישה אפקטיבית
אזרחי ישראל הערבים חסרים כיום גישה אפקטיבית למוקדי ההשפעה וקבלת ההחלטות בחברה האזרחית ובמגזר הציבורי.
2 |
משבר מנהיגות
מדינת ישראל סובלת ממשבר מנהיגות אשר פוגע בחוסנה החברתי של המדינה ומעצים את הקרע בין ערבים ליהודים אזרחי ישראל.
3 |
גוון פוליטי
מרבית היוזמות הקיימות הינן בעלות גוון פוליטי קיצוני אשר אינו פונה לקהלים רחבים, לא בציבור הערבי ולא בציבור היהודי.
4 |
מחסור בתכניות איכות
תוכניות שונות הפועלות כיום, ובעבר, נכשלו לייצר תנועת השתלבות ומנהיגות אותנטית ואפקטיבית.
בקרב הציבור הערבי-ישראלי יש מחסור בתכניות איכות לטיפוח מנהיגות בדגש על צעירים. חשוב מכך למעשה אין תנועת נוער ערבית עצמאית.
5 |
תכנית עבודה אפקטיבית
על מנת לתת מענה לאתגרי השותפות וההשתלבות, כל תכנית עבודה אפקטיבית חייבת לכלול:
⦁ התייחסות ומענה גם למימד האישי וגם לממד הלאומי\אזרחי
⦁ מודל מעשי וחדשני להשתלבות מוצלחת.
ההרשמה למלגת עתידנא בעיצומה
הישארו מעודכנים
הירשמו לרשימת התפוצה שלנו כדי לקבל עדכונים שוטפים על הפעילות שלנו.
