- התוכנית ללא עלות -

HR Recruitment

גלו את האנשים שמעבר לקורות החיים, אתרו מתמיינים פוטנציאליים ותלמדו כיצד לקדם תהליכי סינון חדשניים המותאמים למקום העבודה

תאריך פתיחת הכשרה:
20.07.22

משך ההכשרה כשלושה חודשים

לימודי מכינה
ימי שני וחמישי
16:00-20:00

נוכחות חובה

לימודים מקצועיים
ימי ראשון ורביעי
16:00-20:00

נוכחות חובה

שיעורים היברידיים
בזום ובכיתה

התוכנית ברובה מתקיימת בזום, בנוסף למפגש חודשי בכיתה

לימודים
בעברית ואנגלית

השיעורים יועברו בשפה העברית, חלק מהתרגול יהיה באנגלית

סילבוס התוכנית

(יתכנו שינויים לאורך התוכנית)

In order to launch a career in hi-tech, you need to understand the language and the culture. You need to be professional, while also being adaptable. In this course, you will acquire the skills and learn how to be at your best in a technological environment - think differently about the world of employment, gain data related skills, and understand different working methods, terms, and concepts.

Intro and inside glance to the tech insudty

Understanding how to use common tools and technologies in a high-tech work environment

Understading Rectuimeny process from both the candidate and Company point of view

Practical and best practice of how to build a recruitment plan

Where to find your best candidate - Be a super sourcer

Ablity to "brake down" on each postions crate and action plan

Assment tools - from how to look byond Resume screen to profisional assment

How to be a talent advisor - building relationship with Hiring Managers and candidates

Why Rectuiment and HR works with data

Candidate exprince and Branding - the importance and effect on the recrutimet process

End of the process

הצצה לצוות המרצים

לימודים ממובילי התחום בתעשייה (יתכנו שינויים לאורך התוכנית)

1615049661228

אביתר בן אבי

Head of Talent Acquisition
1550353069088

אנה ברונשטיין

Data Vertical Lead
1645656852540

רוני צדקא

AtidnaTech Program Manager
1641238263225

עפרי מאיר ויצמן

Student Outcome & Career Development 
1528023778756

נעמה ציפורי אביר

Student Outcome & Career Development 

הבטיחו את מקומכם בתעשיית הייטק

הירשמו עכשיו

שאלות נוספות

למשתייכים לחברה הערבית עם מוטיבציה לכניסה לתפקיד בשוק ההייטק. כל מי שיכול להתחייב לשמונה שעות שבועיות של נוכחות פעמיים בשבוע ולבעלי אנגלית טובה. גם אם אתם עובדים במקצוע אחר ומעוניינים בהסבה, אתם מוזמנים לנסות ולהגיש מועמדות.

שלבי המיון כוללים- שלב הרשמה באתר, שלב מענה על מבחן מיון, שלב הצגה עצמית דרך צילום וידאו ולבסוף ראיון אישי.

התכנית נועדה לסייע לאנשים מהחברה הערבית להשתלב במקצועות שונים ולהעלות את אחוז החברה הערבית המשלובת בהייטק. לכן התוכנית רלוונטית גם לחסרי ניסיון או לימודים טכנולוגיים קודמים. דרושה אנגלית ברמה טובה.

מקצוע הגיוס משלב בתוכו יחסים בין אישיים וטכנולוגיות, השילוב המושלם למי שרוצה להשתלב בהייטק מבלי לוותר על עבודה אישית עם הסובבים. לתפקיד זה יש ביקוש רב בשוק.

זמינות ונוכחות מלאה פעמיים בשבוע בשעות אחר הצהריים, מחויבות גבוהה לתהליך כולל הגשת מטלות בית, מוטיבציה להשתלב בתעשיית ההייטק.

היכרות עם שוק ההייטק הישראלי והתפקידים הנפוצים, פיתוח יכולת בניית תהליכי גיוס רלוונטיים בשיתוף עם המנהלים בחברה, כלים לניהול ראיונות וסינון ויכולות איתור מועמדים בפלטפורמות שונות

תוכנית עתידנא יודעת לשלב אנשים מהחברה הערבית בצורה המיטבית ביותר בתעשיה, התוכנית ללא עלות והמחזור האחרון שלנו עומד על 100% השמה. תכנית מקצועית עם מרצים מובילים במשק המכוונת לחברה הערבית ולאתגרים איתם מתמודדים בכניסה לתעשייה.

היום בשוק העבודה ישנו מחסור אדיר במקצועות הגיוס גם בחברות מוצר וגם בחברות השמה, הרבה מאוד חברות נמצאות היום בגדילה משמעותית והצורך במגייסים מקצועים עם תשוקה למקצוע עלה. הקורס יאפשר הבנה הוליסטית של כל תהליכי הגיוס יחדיו עם כלים פרקטים אשר יהוו נקודת פתיחה מעולה לתחום הגיוס בכלל ובעולם הייטק בפרט

ניסיון קודם בתחום למי שמעוניין להשתלב באותו מקצוע בתעשיית ההיטק יכול להיות יתרון משמעותי. במהלך הלימודים תעברו מכינה לעולם המושגים בהייטק ותרכשו את הכלים לעשות את המעבר בין אקוסיסטמים כמו גם ליווי בתהליך מציאת העבודה.